Ny orinasa madinika sy salantsalany, ao anatin'ny ady onja, ny vahoaka Hongda dia manana toe-tsaina pragmatic, haingana haingana, mandalo ny fahendrena fahiny Quanzhou amin'ny toetran'ny talenta tsara ho an'ny teknolojia marani-tsaina, ny fandikana indray ny "Tsy misy fandresena" an'ny Fanahy.

Miatrika fanamby vaovao sy fitsangatsanganana vaovao, miaraka amin'ny fanahin'ny fanavaozana sy ny asa mafy, dia handeha an-tsambo ho amin'ny fandresena eo amin'ny tsenan'ny kojakoja ambanin'ny fiara ho an'ny milina fanorenana izahay ary handroso amim-pahasahiana.

Profesora Harvard Business School miteny, taloha mba hahita ny zava-bitan'ny orinasa fotsiny mba hahita ny boky, ary ankehitriny bebe kokoa ny kolontsaina ny orinasa sy ny cohesion ny kolontsaina orinasa, izay no fanalahidin'ny orinasa ho an'ny fampandrosoana maharitra.Ny fampandrosoana ny orinasa, ny kolontsaina orinasa dia fepetra ilaina amin'ny dingana iray, ny fifaninanana amin'ny orinasa maoderina dia iray amin'ireo fifaninanana, fa ny olona dia miantehitra amin'ny kolontsaina mba hampiray, da da orinasa naorina manodidina ny kolontsaina voadio, mampiroborobo ny Hongda fanahy, mamorona raharaham-barotra mirindra tsara. tontolo iainana ao anatin'ny orinasa amin'ny famoronana asa tsara, mandroso, mafy ary rivo-piainana, mifototra amin'ny tenany manokana, hanaovana ny asany.