Orinasa madinidinika sy salantsalany, miady amin'ny onja, ny olona Hongda dia manana fomba fiasa pragmatika, hazakazaka mahery vaika, mandalo ny fahendrena Quanzhou taloha amin'ny toetra amam-talenta tsara ho an'ny teknolojia marani-tsaina, fandikana indray ny "Tsy misy fandresena" avy amin'ny Fanahy.

    Manoloana ny fanamby vaovao sy ny dia vaovao, miaraka amin'ny fanahin'ny fanavaozana sy ny asa mafy, dia hiainga ho amin'ny fandresena eo amin'ny tsenan'ireo ampahan-tsarety ho an'ny milina fananganana isika ary handroso amin-kerim-po.

    Profesora Harvard Business School miresaka, taloha raha hijery ny zava-bitan'ny orinasa vao mahita ny boky, ary ankehitriny ny kolontsain'ny orinasa sy ny firaisan'ny kolontsain'ny orinasa, izay lakilen'ny orinasa amin'ny fampandrosoana maharitra. Ny fampandrosoana ny orinasa, ny kolotsaina orinasa dia takiana ilaina amin'ny dingana iray, ny fifaninanana orinasa maoderina dia iray amin'ny fifaninanana, saingy miantehitra amin'ny kolontsaina ny olona hampivondrona, da da orinasa naorina manodidina ny kolontsaina voadio, hampiroborobo ny fanahy Hongda, mamorona orinasa mirindra tsara tontolo iainana ao anatin'ny orinasa amin'ny famoronana asa tsara, mandroso, miasa mafy ary ny rivotra iainana, miankina amin'ny azy ireo, hanao ny asany.